태그: management

스타트업 운영 단계에서 저지르는 실수

회사의 규모가 커지고 시니어급 직원들을 고용하게 되면서 겪는 문제가 바로 직원 한 사람, 한 사람을 당신의 컨트롤 아래에 두지 못한다는 것이다.

/ 2016-02-19

‘스타트업 용’ 팀을 꾸리는 방법

나는 개인적으로 초기 회사에 투자하겠다고 결정하는 경우 중 70%가 바로 회사 조직에게 돌아간다고 믿는 사람이다. 나의 논리는 간단하다. 모든 것이 잘못 돌아갈지라도 훌륭한 조직은 경쟁상대나 시장의 움직임, 펀딩 환경, 임직원들의 이직, 홍보 전략의 파괴 등과 같은 힘든 상황에서도 완벽하게 일을...

/ 2016-02-17

스타트업 CEO들에게 보내는 편지

먼저 나는 내가 그리 많은 것에 능하지 않다는 것을 배웠다. 그리고 나는 단순한 몇 가지에만 능하다.

/ 2016-02-15

스피드가 생명이다 2탄

많은 사람들이 그들의 생산성을 따지며 그 과정을 줄이기 위해 고군분투한다. 하지만 팀으로 일하면서의 애로사항 중 하나 바로 각기 다른 구성원들이 제각기의 컨셉을 갖고 생각을 한다는 것이었다. 

/ 2016-02-01

스피드가 생명이다 1탄

나는 오랫동안 ‘스피드’가 비즈니스를 할 때에 필수적인 ‘총알’이라고 생각해왔다.

/ 2016-01-25

수치 중심으로 회사를 운영하는 법

나는 화려하게 구성된 보고서와 지표를 자주 검토하곤 하는데, 늘 불편한 무언가가 있었다.

/ 2016-01-13

우리 회사에 맞는 성장팀(Growth Team) 모델은 무엇일까?

올바른 성장팀을 구성하는 것은 성장을 촉진할 뿐 아니라 기업 문화를 개선 할 수 있다.

/ 2015-11-05